Na een aantal jaren van stabiliteit en zelfs lichte daling, zien we in de bouwsector de laatste jaren een stijgende trend in ziekteverzuim. Bedroeg het gemiddelde ziekteverzuim in 2017 nog 3,6%, in 2019 is dat opgelopen tot 4,0% (*) in de bouw. In het eerste kwartaal van 2020 is het gemiddelde ziekteverzuim verder opgelopen naar 4,9% (*).

Uit de ‘Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2019’ (uitgevoerd door CBS en TNO) blijkt dat 43,5% van de medewerkers in de bouw tenminste een keer heeft verzuimd in de 12 maanden voorafgaand aan het onderzoek. De gemiddelde duur van het verzuim is 8,67 werkdagen per jaar, gebaseerd op persoonlijke inschattingen van deelnemers uit de enquête.

* Het ziekteverzuimpercentage is het totaal aantal ziektedagen van werknemers gedeeld door het totaal aantal beschikbare (werk/kalender)dagen in een jaar, uitgedrukt in procenten. Bron: CBS

Van de medewerkers in de bouw werkt ruim twee derde soms of regelmatig over, waarbij de gemiddelde overwerktijd ruim 3,5 uur per week is (betaalde en onbetaalde uren). 24,1% van de respondenten geeft aan de genomen Arbo-maatregelen op het gebied van werkdruk en werkstress onvoldoende te vinden. Opvallend is dat 14,1% van de medewerkers aangeeft niet te kunnen voldoen aan de fysieke eisen die aan het werk worden gesteld.

Ongeveer 20% van de medewerkers heeft in de afgelopen 12 maanden meegedaan aan een preventief onderzoek naar gezondheid of vitaliteit. Door aandacht te hebben voor het welzijn van medewerkers kun je invloed uitoefenen op het verzuimpercentage, de inzetbaarheid en de productiviteit van jouw mensen. Daarmee bespaar je bovendien kosten die verbonden zijn aan verzuim en re-integratie.